在工作中，我们有一些行为习惯是绝对不能有的，否则将会导致自己被孤立甚至被单位调整出去。这些不良习惯包括：

工作中的禁忌行为，千万不能忽视

1. 说是道非

在任何一个单位，都不允许有言行不一、造谣生事的人存在。这样的人会破坏团队的凝聚力，带来负面影响。因此，必须避免成为耗子屎般败坏整个团队氛围的人。

2. 聚众赌博

无论在哪个单位，赌博都是严重违法行为。一旦被发现参与赌博活动，不仅可能失去公职，还会面临法律制裁。单位必须严肃处理涉及赌博的人员，维护组织的纪律和声誉。

3. 意乱情迷

在工作场所搞婚外恋会给团队带来严重的负面影响，不仅损害自身形象和信誉，还可能导致家庭破裂。这种行为不仅道德有问题，也会影响到工作效率和同事关系，需要及时调整处理。

4. 打架斗殴

在职场上打架斗殴不仅违反公司规定，也触犯法律。单位应该依据相关规章制度处理打架事件，并及时采取必要措施调整相关人员，确保工作环境的和谐稳定。

5. 迟到早退

将工作当作一份领薪水的差事，随意迟到早退的行为严重影响了工作效率和团队的正常运转。缺乏自律和责任感的员工容易被视为不合格，必须及时警示和纠正以维护工作纪律和团队形象。

以上列举的行为只是工作中的冰山一角，每个员工都应该自觉遵守单位规章制度，培养良好的职业操守和品德修养，以确保自己在职场上始终站稳脚跟，努力成为团队的中流砥柱。