智能机器人的发展和未来

智能机器人发展迅猛,人类就业空间受挤压,如何解决这个矛盾?

智能机器人发展迅猛,人类就业空间受挤压,如何解决这个矛盾?

如果是社会主义国家可以共享成果,利国利民如果是资本主义那就是死路一条,你想,机器干了大部分工作,工人将会失业,资本家利益最大化了,但他绝对不可能给工人分享,这样劳动人民没有收入也就不会消费,市场萎缩生产减量,严重的恶性循环搞死资本家,劳动人民当然也好不了,死路一条!

这个问题历史上也遇到过。
刚刚有了机器,很多手工业者失业,他们认为是机器取代了他们的工作,然后,开始打砸机器。这事发生在英国,称之为卢德运动。
智能机器人也一样,他们挤压了一部分人的工作,但是这是技术发展,社会发展的必然,谁也不能阻挡,除非人类社会不发展了。
以后我们也别用挖掘机了,每个人发一个勺子挖土,这样人人都能参与工作。
不用怕智能机器人,它干了一些活,一定程度上解放了人类,还会有其它的工作机会出现。

危机俩字,人民第一眼看到的和感受到的是危,所以才会焦躁和不安。然后才会看到机,最终自然会二者相互融合和平共处!新的科技必将造就新的平衡点!所以无需担心,好好学习天天向上,让自己努力跟上时代步伐才是真理!

智能机器人能提升劳动力、提升效率、提升产品的质量,对人类文明来说,是件好事,也是人类文明发展的必然结果。
问题是科技为谁服务
如果是为了提升资本家的利润空间,就只是汲取社会利益的机器。让有钱的人更有钱,让劳动力在区区几个工作岗位的竞争上变得更廉价,让人变得更卑微、更没有尊严。无疑智能机器人在剥夺劳动大众的生存空间。拉大贫富阶层的差距
如果智能机器人是为人类、为社会服务。帮助人类摆脱沉重、繁复的劳动。那么社会大众就像西方国家的民众一样,工作时间短,节假日多,活得安逸、舒适、时尚和自由

智能机器人替代人类的工作,鼓励二胎,以后人多出来干嘛?

智能机器人代替人类工作是将来发展的趋势!随着科技的发展,机器人必然越来越能干,重复性工作自然不在话下,就连创新性工作都有可能被机器人替代。至于鼓励二胎,多出来的人去干嘛这个问题,其实很简单。除了管理、控制、维修机器人外,还需要更加先进技术的科研,人类还需要探索开发别的行星。
1、智能机器人将来到底会抢什么人的饭碗随着科技的发展,智能机器人现在就已经可以做到智能视频分析、声音分析、行为分析、精准控制器械等等。工业机器人已经走入了很多制造工厂,产线工人的需求正在减少。下面我们用当下的例子来看。
华为云业务总裁郑叶来在《财经》年会上表示,“我们生产的 Mate 系列,通过精细化成本管理,2015 年每条生产线需要 97 个人,今天 Mate 40 每个生产线只需要 14 个人”。上汽通用金桥工厂车间内实现了100%焊接自动化,这里有机器人300多台。偌大的车间内,真正领工资的工人只有10多位。阿里巴巴研发了柔性自动化仓储系统,利用AI技术,让大量机器人在仓内协同作业,组合成易部署、易扩展、高效的全链路仓储自动化解决方案。京东“亚洲一号”无人仓在上海已经成为京东物流在华东区业务发展的中流砥柱。全国各地都已经在真实路面测试无人自动驾驶汽车,如果测试通过,很快公共交通将会引入无人驾驶汽车。
以上这些还只是冰山一角,更多的机器人已经正在进入各行各业。将来会越来越多的人工被替代,机器人会抢走很多人的饭碗。比如:
一线工人:无论是哪个行业的工人都有可能被替代。一线工程师:很多一线工程师的活,现在机器人也慢慢能干了。司机、保安:自动驾驶会威胁司机职业,安保机器人也会威胁保安工作。快递员、士多店:无人机、快递机器人将来都有可能威胁快递员工作,无人超市也会威胁到士多店。将来人工智能的快速发展,恐怕很多创造性的工作机器人也会上手干。
2、鼓励二胎,多出来的人去干吗?鼓励二胎政策,本质上是希望增加人口。这看起来好像和机器人发展可以空闲出劳动力是冲突的。其实,它们并不冲突。
首先,机器人虽然正在快速发展,但是智能设备的采购成本、维护成本目前还是非常高。而且,目前智能制造这些设备也还不是全能的,还有部分工作需要劳动力。劳动力的优势还是有的。其次,智能机器人还需要向前发展,需要高科技人才来做研发,将来需要更多高科技人才。但高科技人才也是需要在一定的人口基数中筛选出来的。再次,除了生产制造,社会还有很多服务业需要人的参与才有温度、才有灵魂。比如:客服、咨询师、律师、家政服务、培训、医生、调解师等等。这些虽然说机器人也有可能会干,但机器始终是冰冷的,人类还是需要有感情、有温度、有灵魂的交流。最后,中国人口老龄化社会即将到来,如果继续执行原来的计划生育。将来的养老问题是很大的问题。就算机器人或许也可以为老人以做一些服务,和前面说的一样,冰冷的机器能做事,却不能代替人的感情。
总结总之,智能机器人的发展是一个大趋势。将来的机器人一定会越来越智能,也会替代越来越多人类的工作。但是,和二胎政策并不冲突。因为机器人的管理、维护、使用、研发还需要很多高科技人才。同时,面对社会服务和人口老龄化,也迫切需要更多年轻人出来。
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