单位挂社保有什么好处
个人交统筹和单位交的利弊是什么？
个人交统筹和单位交的利弊是什么？
个人交的统筹是想交就交，不想交就不交，看你个人自己对社会保障是否看重，但是单位的就必须要交，这个是强制性的。只要你在单位上班，单位就必须给你交社保，单位交社保唯一的好处就是单位交的是单位交一大半部分，个人交一小部分，所以单位的缴存比例远远比个人的缴存比例要高
社保由税务部门征收有什么用？
主要的变化会有这些：
1、社保保险费将改由税务部门征收：
明年1月1日起，基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工商保险费，生育保险费等各项社会保险费将交由税务部门统一征收。
2、解决漏缴，少缴社保的问题：
针对目前有企业不给社保上社保或不给全额上社保的情况，这次税务部门统一征收之后，将保障参保人的社保权益。
3、认证工作不用跑了：
构建信息比对为主的认证服务新模式，也就是说不再要求参保人在规定时间段内到指定地点窗口进行集中认证。
除此之外，无无谓的材料就不交，而重复的表格信息也不用填，异地业务也不用跑了。
4、取消了领取社保待遇资格的集中认证：
人社部要求，全面取消领取社保待遇资格集中认证，构建以信息比对为主，退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务模式，不再要求参保人员到指定地点集中认证。
除了这些便民改革之外，社保基金牵涉到的诸多疑问，这里也集中解决一下：
社保基数：
按照此前的规定，所谓的五险，”养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险”等都会按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
工资越高，社保的缴费基数也就越高，也就是能力越大，责任越大。
当然，虽然如此，社保基金还是有上限和下限的。而在此之前各地也都上调了当地社保缴纳的上限和下限。
养老金：
值得注意的是，养老金缴满15年只是享受养老金的最低年限要求。个人交的越少，最后能够领取的养老金也就越少。
一般来说，养老金待遇和缴费年限的长短，缴费水平的高低，退休时的平均工资，以及退休的年龄所影响。
医保：
医保欠费的话，会从欠费次月开始停止医保待遇。如果欠费超过三个月，即便连续补缴也无法报销欠费期间发生的医疗费用。
实际上，在断缴三个月以内的，重新缴费可合并中断的参保年限，而超过三个月之后，医保累计将重新计算年限。
所以连续缴纳医保，及时参保还是比较重要的。
生育保险工伤保险：
另外，生育保险和工伤保险由用人单位缴费，个人是无需缴纳相关费用的。
失业保险：
失业保险和缴费累计时间相关，累计缴费一年到5年的，领取的最长期限为12个月；累计缴费5年到10年，领取的最长年限为18个月；累计缴费超过10年的，最长可领24个月