应发工资和实发工资计算公式 应发工资与实发工资如何计算？

应发工资和实发工资计算公式

应发工资与实发工资如何计算？

应发工资与实发工资如何计算？

应发工资基本工资 加班费 全勤奖 技术津贴 行政奖励 职务津贴 工龄奖金 绩效奖 其它补助 ....
实发工资应发工资-缺勤-行政处罚-养老保险-代缴税款-....
两者无比例

事业单位应发1万实际到手多少？

如果在事业单位每月应发工资1万元，那么实发只有元。
首先要扣除“五险一金”个人缴纳的部分，养老保险个人交纳8％；医疗保险个人交纳2％；失业保险个人交纳1％；工伤保险和生育保险个人无需交纳；公积金个人交纳比例事业单位通常是12％；职业年金个人交纳4％；这样总计达27％；一万元工资收入应交纳“五险一金”共2700元，剩下7300元因超过个人所得税5000元征收起点，2300元按3％计算须交纳69元。因此实际发到只有7231元。