七条的主要内容
劳动合同法第三七条？
劳动合同法第三七条？
1、内容：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、解释：在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好 来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置。
国九条的内容是什么？
（一）落实适度宽松的货币政策，促进货币信贷稳定增长。
（二）加强和改进信贷服务，满足资金合理需求。
（三）加快建设多层次资本市场体系，发挥市场的资源配置功能。
（四）发挥保险的保障和融资功能，促进经济社会稳定运行。
（五）创新融资方式，通过并购贷款、房地产信托投资基金、股权投资基金和规范发展民间融资等多种形式，拓宽企业融资渠道。
（六）改进外汇管理，大力推动贸易投资便利化。
（七）加快金融服务现代化，全面提高金融服务水平。
（八）加大财税政策支持力度，发挥财政资金的杠杆作用，增强金融业化解不良资产和促进经济增长的能力。
（九）深化金融改革，完善金融监管体系，强化风险监测和管理，切实维护金融安全稳定。
严肃会风会纪的七条规定？
1、按照通知要求参加会议，不准请他人代会、代签名。
2、不得缺席、迟到、早退，在规定的签到表格上签名，字迹要工整。
3、按照指定的座位就座。
4、请假向主办会议的领导请假，不准自行决定不参加会议。
5、手机一律静音或关闭，不得玩手机、接打电话。
6、严禁在会场打瞌睡、“开小会”，自觉保持会场安静。
7、严禁泄露会议涉密内容、涉密文件；