厦门宸鸿科技股份有限公司怎么样
厦门宸鸿有多少职工？
厦门宸鸿有多少职工？
宸鸿的基本工资是1100，（包括岗位补贴，交通补贴）上满166小时后算加班，加班满60个小时是1.5倍，大概每小时7块多，60小时以后算2倍，大概每小时9块多，忙的时候每个月2200以上，这是普通员工的工资，有交社医保，住房公积金，有工作餐，餐厅很好吃的还不错，如果今年有调薪的话应该更高了，因为我09年2月份就辞职了，现在应该更高了。
里面基本是无尘室操作，要看自己能不能适应了。如果能适应那里的工作环境也是不错的选择，辞职以后可以领很多的社医保和公积金，呵呵，还不清楚再问我吧，冠捷我没有听说过不好意思了。
宸鸿科技厦门有限公司辞职流程怎么样的u003c特急u003e？
正式员工离职手续办理流程：
1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力资源部通知当事人的部门领导安排工作交接。
3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接（各公司规定不同），财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。用人单位会在15日内办理人事档案和社会保险关系转移手续，当事人应该落实办理情况并索要相关书面办理资料。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放当事人的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给当事人开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。
通常离职程序，每个公司的规定不一样，有的可以比这些更复杂或更简单。
宸鸿科技自离多久会自动解除劳动合同？
劳动者自离超过3天，而且没有与单位说明情况下，单位会解除劳动合同，甚至开除劳动者的。
tpk是什么公？
台资企业驻厦门 宸鸿科技 目前已经有3W多员工 主要生产 投射式电容触控屏 众所周知的 Iphone 及IPAD 都是TPK 主要产物 苹果最大的供应商 以及HTC 黑莓 LG ASUS RIM DELL