年假规定怎么算一年
年假周期是从每年一月一日算的吗？
年假周期是从每年一月一日算的吗？
年假是每年一月一日算起至十二月三十一日止，没有休就清零，第二在从小计算的，所以有的人到了十二月如果还有年假没有休，就会在十二月份把年假修掉，不过也有的公司鼓励员工没必要休年假的可以不要休，按天算补贴给工资，这个要看企业内部是怎么规定。
退休当年年休假怎么算？
可休的带薪年休假天数，请参阅如下规定自己计算：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
上一天休一天年假怎么休怎么算？
上一休一这是你平时上班的方式，不能算在年假里面。一般年假是放七天，你们公司的具体年假方式，要听公司安排
一年五天年假是如何算到小时的？
一年五天年假如何算到小时的？
五天年假规定是要休息的（如果因需要非要上班，必须要
给轮休日或者发加倍的工资）。
五天年假如果要算到小时？我想应该按八小时来算。（一般来说，我今天上了一天班，也就是上了八个小时，那么休息一天也应该是八小时）。
答案是：五天的年假就是40个小时。
上二休二年假怎么算？
上二休二年假正常算。
年假是企事业单位根据规定给予员工的一项福利。一般工作满一年以上开始享受年假，根据工龄的不同，年假不同。上二休二是工作时间上的规定，这种规定是单位根据实际情况做出厂的。而年假昰根据国家规定，员工应享受的一种福利。
请问有没年假是怎么计算的？难道一定要做满一年才能有年假吗？
年假是根据工龄多少，设定的休息办法。
没有年假这个法律名词它称为特别休假(简称特休假)今后将它讲正确来依据劳基法第38条及施行细则第5及第24条之规定2012年9月24日到职迄2013年9月23日为年资满一年故自2013年9月24日零时起往后的365天内你共可享有7天的特休假第2个满年以后就参考劳基法第38条类推劳基法第38条Ａ素别休假）劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，每年应依左列规定给予特别休假：一、一年以上三年未满者七日。二、三年以上五年未满者十日。三、五年以上十年未满者十四日。四、十年以上者，每一年加给一日，加至三十日为止。劳基法施行细则第5条（工作年资之计算）劳工工作年资以服务同一事业单位为限，并自受僱当日起算。适用本仿鸢已在同一事业单位工作之年资合并计算。第24条Ａ素别休假之意义）本法第三十八条之特别休假，依左列规定：一、计算特别休假之工作年资，应依第五条之规定。二、特别休假日期应由劳雇双方协商排定之。三、特别休假因年度终结或终止契约而未休者，其应休未休之日数，雇主应发给工资