招收未满18员工没有签订劳动合同

实际已经上班一个月了，但是劳动合同一直没有签订，该怎么办？

实际已经上班一个月了，但是劳动合同一直没有签订，该怎么办？

你好，很高兴回答你的问题！
首先《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系的，未签书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同！所以不用担心，你们已经存在了劳动关系，如果想继续在公司上班的话，可以要求签劳动合同。
如果没订立书面合同的时间超过一个月但是不满一年，公司是要付你双倍工资的。你可以通过合法途径，如：工会，劳动局等。